黑龍江旅投文化發展有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2020年11月20日,是黑龍江省旅游投資集團出資成立的以文化及文旅融合相關產業為主業的國有獨資企業,是集創意設計、新媒體運營、電子商務、人力資源服務等多職能于一體的綜合性公司。

為深化公司內部選人用人機制,搭建公平、公正、公開的人才選拔平臺,促進內部人才的合理流動和有效配置,現面向建投集團內部開展競爭性選聘,公告如下:

一、內部選聘崗位

財務部會計1人

二、人選基本條件

1、擁護中國共產黨的領導,具有強烈的使命感和責任感,遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業,具有攻堅克難的堅強意志,具備良好的團隊合作精神,擁有堅決的執行精神,具有良好的職業道德和職業操守。

2、有勝任領導工作和管理工作的事業心和責任感,有較強的決策判斷能力、經營管理能力、開拓創新能力和溝通協調能力善于應對復雜情況,解決疑難問題。

3、有履行崗位職責所需的工作經歷和實踐經驗,有相應的文化水平和專業知識,能夠高效履行工作職責,較好地完成工作任務,在現崗位取得較好的實際效果。

4、認同集團企業文化,主動融入企業核心文化和價值觀,做到有精神、在狀態、善作為、敢擔當。

5、有下列情形之一者不受理報名:

(1)正在受司法機關立案偵查或紀檢(監察)部門立案審查的,或者受到組織處理及黨紀政紀處分影響使用的;

(2)近三年年度考核結果有基本稱職(或相當等級)及以下等次的;

(3)配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶、子女均已移居國(境)外的;

(4)納入失信被執行人員名單的;

(5)《公司法》及國家其他法律法規規定不得擔任企業高級管理人員的。

三、崗位職責和任職條件

崗位職責:

(1)按國家統一會計制度規定設置會計科目;

(2)根據審核無誤的原始憑證編制記賬憑證,并定期登記明細賬及總賬,做到賬證相符、賬賬相符、賬實相符;

(3)月末準確計提各項稅金,在申報期限內按期繳納各種稅款;

(4)按財務制度規定正確核算財務成果。債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析;

(5)定期做好財產清查和核對工作,做到賬實相符。定期編制資產負債表、損益表,做到數字準確、內容完整、報送及時。做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔及保管工作;

(6)完成領導交辦的其他工作任務。

任職條件:

(1)具有??萍耙陨蠈W歷;財務相關專業;初級會計職稱及以上優先;

(2)年齡應在45周歲以下,需具備3年以上相關工作經驗;

(3)熟悉會計法、稅法及經濟法;能熟練使用會計軟件;

(4)對財務風險有敏銳的洞察力;語言表達能力強,善于溝通,有良好的管理能力和責任心。

四、待遇情況

1、薪酬待遇:包括崗位工資、績效工資和各項津補貼等,年薪總額6-10萬元。

2、福利待遇:五險一金、帶薪年假、職業培訓等。

五、選聘流程

1、發布公告。報名人員請登錄黑龍江省旅游投資集團有限公司網站(http://www.dawei54.com/)或關注“黑龍江旅投文化發展有限公司”公眾號。

2、報名與受理。參加選聘人員根據本人意愿,填寫《內部選聘報名表》(需在表內粘貼電子版1寸近照),參加選聘員工對提交資料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,取消參加選聘資格。

(1)報名時間:2023年9月22日至2023年9月26日24時;

(2)咨詢電話:0451-53605306,咨詢時間為報名期間每天08:30-11:30,13:00-17:00;

(3)報名方式:通過郵箱llwh2021@126.com進行報名,文件名稱以“單位+財務部會計+姓名”形式命名,郵件主題為“旅投文化公司-財務部會計選聘報名”。另附與選聘崗位相關的個人業績材料,身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、學信網下載的學歷認證報告(設置有效期為6 個月)、職業(執業)資格證書等相關證書的復印件或掃描件。所有復印件、掃描件必須粘貼到《內部選聘報名表》后,材料不全者不予接受。

3、資格審查。由公司綜合管理部對報名人員的資格進行初審,初審合格名單報領導小組審定后,由相關工作人員通過短信或者電話方式通知參加后續環節;資格審查未通過者,不再另行通知。若崗位符合條件報名人數低于1:3,經領導小組研究,可取消選聘崗位。

4、組織測試。資格審查合格者依照崗位要求參加測試,合格分數線為70分,測試采取面試形式(由第三方人力資源管理公司負責面試,第三方公司面試官比分權重占比為60%)。按照統一崗位測試最終成績從高到低順序確定擬錄用人選。

六、履行聘用手續

1、綜合考察:經領導小組研究,擬錄用人選確定后,將對其進行資格復審。過程中發現有不符合錄用條件的,取消錄用資格。

2、體檢:擬錄用人員按照要求提交近1個月內健康體檢報告,患有影響履行崗位職責疾病的,取消聘用資格。

3、確定錄用人選。根據綜合成績、綜合考察、體檢情況按程序提交領導小組討論形成人選任用初步意見,經總經理聯審辦公會討論決定后,確定最終錄用人選。

4、結果公示。公示期為五個工作日。公示期內對反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘任條件的,取消聘任資格。

5、正式聘用:在擬錄名單公示結束后,如無任何異議,向擬錄人員發送聘用通知。無特殊情況則擬錄人員應在規定時間內攜相關材料到公司報道,并簽訂勞動合同及崗位合同后正式上崗就職。如不按錄用通知規定時間報道,則取消錄用資格。聘期3年,試用期6個月,試用期滿后,考核合格者正式錄用;考核不合格者,解除勞動關系。 

附件:《內部選聘報名表》

圖片

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