以案示警抓深入 檢視問題找漏洞 

旅投集團采取七項措施對領導干部集體“照鏡子”

旅投集團以姜國文案件警示教育為切入點，認真采取七項措施，組織所有中級以上管理人員集體照鏡子，以案示警抓深入，檢視問題找漏洞，收到良好效果。

按照省委辦公廳和省國資委黨委工作要求，他們堅持以姜國文案件警示教育為切入點，采取七項措施，組織中級以上管理人員集體“照鏡子”。一是抓好活動的總體安排部署。集團黨委組織下發了《旅投集團開展姜國文案件警示教育工作方案》《關于各支部開展“六個一”警示教育活動的提示》《關于在“六個一”警示教育活動中各部門開展風險點排查的提示》。二是召開一次專題會議。5月14日，集團召開黨委（擴大）會議，開展姜國文案件警示教育活動。三是組織一次集中學習討論。集團各級黨組織圍繞姜國文案件通報開展了集中學習，認真學習《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》和其他黨規黨紀，并通過觀看警示教育片、寫心得體會等方式擴大參與面，引導廣大黨員干部引以為戒、警鐘長鳴，永葆忠誠、干凈、擔當的政治本色。四是開展一次黨性分析查擺。各級黨組織通過召開黨委會、專題會等形式，開展黨性分析活動，全面對照通報指出的“五個鑒戒”要求、圍繞習近平總書記強調的“七個有之”“五個必須”，審視思想根源、深入查擺剖析理想信念、擔當作為、廉潔履職、制度執行等方面問題、深刻總結反思。截止目前，集團中級以上管理人員共上交個人檢視剖析材料40余份。五是進行一次制度梳理。各權屬企業對現有制度進行了一次細致梳理,列出了落實全面從嚴治黨責任清單，并將制度梳理和貫徹執行作為一項系統性、長期性工作來抓，不斷健全完善全面從嚴治黨制度。六是開展一次風險點排查。集團各部門把開展警示教育與持續推進風清氣正政治生態建設、深化作風整頓優化營商環境相結合，對照通報案例和自身實際，對各工作崗位可能出現的作風問題“風險點”進行“地毯式”排查，建立了《崗位職責“風險點”清單》。七是開展了一次紀檢監察系統專題警示教育。集團召開了紀檢監察機構專題警示教育會議和專題民主生活會，通過從嚴抓好紀檢監察隊伍建設，強化對紀檢監察權的制約和監督，確保執紀執法權受監督、有約束。

通過開展警示教育等活動，集團各級管理人員以案為鑒，邊學邊改、邊查邊改，認真學習領會中央、省委文件精神，深入剖析姜國文違法違紀原因，認真總結反思、汲取教訓，系統查擺自身問題，形成整改問題清單，以案促改，從而取得了一定成效。實際工作中，黨員干部在常態化疫情防控中的責任心強了，干事創業的積極性高了，紀律規矩意識與廉政風氣濃了，受到職工群眾的好評。